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南京工业大学后勤服务集团关于印发2019年集团党政工作要点的通知

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  • 发布时间:2019-03-18


南京工业大学后勤服务集团文

南工后集〔2019〕12号

                                 

南京工业大学后勤服务集团关于印发

2019年集团党政工作要点的通知

 

各党支部,各单位、各部门:

根据学校全年党政工作部署,结合集团实际,特制定《南京工业大学后勤服务集团 2019 年党政工作要点》,现予以印发,请认真贯彻落实。

特此通知。

 

 

                                                                                  

 

                                       2019年3月14日


南京工业大学后勤服务集团2019年党政工作要点


2019年是新中国成立70周年,是全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深化之年,是贯彻落实校第四次党代会精神的开局之年,是全校深化改革年。2019年集团党政工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻落实全国教育大会精神和学校第四次党代会精神,解放思想,深化改革,积极主动对接学校创业型大学建设和“一流学科”创建的需要、师生日益增长的美好生活需要,更加注重集团文化建设、内涵建设、创新创业创造能力建设,不断推进后勤服务高质量发展,着力构建与学校国内一流国际知名创业型大学建设进程相适应的后勤服务保障体系。

一、坚持政治统领,凝心聚力引领发展

落实集团党总支全面从严治党主体责任和党风廉政建设监督责任,充分发挥党总支的领导核心和政治核心作用,切实加强集团领导班子自身建设,激发凝聚力量,引领集团事业实现跨越发展。

深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展党支部标准化建设、主题教育活动、党日活动,提升“三会一课”质量,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带动全体员工创先争优、争做贡献。开展集团先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动,选树身边先进典型。着力做好获评教育部首批全国党建工作样板支部培育创建单位的第七党支部的相应培育创建工作,进一步抓好支部阵地建设,夯实党建基础,找准工作切入点,使支部建设落在实处。注重展现全国党建工作样板支部创建的辐射带动效应,有力发挥党支部的战斗堡垒作用。

加强和改进思想政治工作,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展“职业道德建设重点月”活动,用社会主义核心价值观凝聚和引领员工。健全和完善意识形态工作责任制,强化风险点管理控制。深入推进反腐倡廉建设,严格财经纪律,规范会计核算,严控“三公”经费支出,进一步规范招标、采购等工作。加强干部队伍建设,涵养风清气正环境,弘扬干事创业的好作风。

加强信息宣传工作,坚持不懈学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,推广使用“学习强国”学习平台,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑,统一员工思想和行动。聚焦“讲好校园故事,书写奋进之笔”主题,完善交流沟通机制,加强与师生的交流与沟通,不断改进后勤服务工作,赢得学校各方面的理解和支持。

二、坚持安全为先,着力建设平安后勤

健全和完善安全管理体系及安全管理制度、安全操作规程、应急预案,组织开展“安全生产月”“安全月”活动及四季安全大检查,进一步推进实施“两点一网”安全管理办法,强化安全管理台账建设,建立健全集团安全设施、消防设施档案,加强技防设施建设,结合岗位开展安全生产培训、应急演练,加强医疗安全、食品安全、交通安全、建设工程施工安全等行业安全管理。

三、坚持质量为要,着力建设质量后勤

深化体制机制改革,推进集团人力资源管理制度化建设,加强对集团中层干部的培训、指导和管理,建立健全有效的、系统的内部控制机制。强化预算意识,抓好各项经费的预决算工作;做好各项工作的计划、分析、总结及考核工作,查找工作中存在问题,积极探索集团业务运行新模式。

“打造品牌班组,增强保障能力”“书记项目”为抓手,广泛开展学习型、管理型、服务型、技能型、创新型、效益型、和谐型等各具特色的品牌班组创建活动,凝心聚力,不断提高基层组织的执行力、战斗力,进一步提升集团的服务保障能力。

大力实施创新驱动发展战略和质量强集团战略,不断完善ISO9001质量管理体系,巩固“服务质量提升年”活动成果,聚力内涵建设,着力提升质量,进一步提升管理服务水平。开展质量宣传、质量素养和技能培训、质量管理体系改进、质量承诺践诺评诺、质量品牌创建、质量文化建设等活动,更好地服务于学校国内一流国际知名创业型大学建设需要和师生日益增长的美好生活需要。加快推进规范化、制度化、标准化、信息化后勤建设,奋力构筑集团发展的质量优势。

四、坚守服务宗旨,着力建设师生满意后勤

讲政治,讲大局,讲奉献,充分发挥集团在学校后勤战线的主力军、“稳定器”作用,全力确保学校后勤工作的和谐稳定,打造师生满意后勤。

开展学生健康教育、防艾教育、应急救护教育培训及应急救护保障服务,增强学生防艾意识和应急救护能力。开展“优质服务窗口竞赛”“优质服务月”“职业道德建设重点月”“员工岗位技能竞赛”等活动,落实后勤“马上就办”要求,增强员工优质服务意识,积极主动提供优质服务。加强与学生工作部门和学生组织的联系、合作,通过“厚勤奖学金”“彩虹计划——树人奖”颁奖活动、后勤服务场所文明共建和文化建设、学生参与和体验后勤管理服务活动等助力学校人才培养工作。

充分发挥集团微博、“南工微后勤”、“南工惠送”等新媒体平台作用,在引导和满足师生合理需求中提升服务水平和形象,发掘和拓展服务工作内涵。创建更多交流平台,主动解决具体困难,及时公告回复相应工作进展,真诚、贴心地服务广大师生。

精心做好江浦校区教学楼、实验楼和新学科楼物业服务项目,新模范马路5号安保物业一体化管理项目,丁家桥教职工住宅小区物业服务项目等,提档升级,明确管理服务标准,分级分类提供优质服务。

五、坚持科技支撑,着力建设智慧后勤

继续完善餐饮食品供应链管理系统、餐饮食品招投标系统、维修材料采购管理系统等,进一步优化微信报修、用车申请系统,优化学生食堂和物业区域视频安防监控系统、物业消防监控报警系统、物业停车场管理系统、学生食堂和学生公寓门禁管理系统功能,建成校车在线系统、医疗信息管理系统、学生宿舍信息管理系统,积极开展财务、人事、资产及档案管理智能化、信息化建设,健全制度,优化程序,不断提高后勤管理服务科学化、信息化水平。统筹推进集团网站、微博、微信、新闻客户端等信息化平台建设。

六、坚持文化铸魂,着力建设文化后勤

积极开展“文化后勤建设年”活动,着力建设具有集团特色的制度文化、行为文化、安全文化、质量文化、服务文化,协力推进文明校园建设及绿化美化等工作,致力推进学生食堂、学生公寓、校车、项目物业等管理服务场所载体的文化建设,以文化人,以文育人。组织开展集团新年联欢会、物业社区文化节、美食节等活动,组织参加高校后勤年度文艺汇演。

七、坚持员工为本,着力建设和谐后勤

深入推进集团家园文化”建设,积极营造团结、和谐、向上的环境和氛围,持续激发广大员工积极工作、优质服务的干劲和热情。

开展岗位练兵、岗位技能竞赛,动员和组织员工参加社会组织的岗位技能培训和竞赛活动,不断提高员工专业技能。健全和完善人力资源管理制度,关注一线员工的工作状态。加强员工培训,彰显人文关怀,提高员工的职业素养,增强员工的归属感、责任感。开展后勤工作研究及项目交流工作,提高员工发现问题、分析问题、解决问题的能力。

充分发挥集团分工会、职工文体协会作用,组织开展群众性文体活动,丰富员工业余生活。充分发挥职代会作用,扎实推进集团民主建设。关爱员工,做好员工福利、慰问、帮扶等工作,凝聚员工智慧和力量,合力为学校及集团事业发展作出新的更大贡献。

 

    作者:党政办公室;审核:集团党政